Corporate Governance (CG) bezeichnet die Regeln, Prozesse und Praktiken, nach denen Unternehmen geführt und kontrolliert werden. Es geht darum, die Interessen der Aktionäre und anderer Stakeholder in Einklang zu bringen und dabei die rechtlichen und ethischen Standards einzuhalten.
Was beinhaltet Corporate Governance?
Corporate Governance umfasst verschiedene Aspekte der Unternehmensführung, einschließlich der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Vorstands und der Geschäftsführung, der Überwachung und Kontrolle des Unternehmens, der Offenlegung von Informationen sowie der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften.
Wie trägt Corporate Governance zur Nachhaltigkeit bei?
Eine gute Corporate Governance kann dazu beitragen, dass Unternehmen langfristig erfolgreich sind und nachhaltig wirtschaften. Indem sie transparent und verantwortungsvoll handeln und dabei auf die Bedürfnisse und Interessen aller Stakeholder eingehen, können Unternehmen Vertrauen aufbauen und das Risiko von Reputationsverlusten und rechtlichen Konsequenzen reduzieren.
Welche Instrumente gibt es zur Umsetzung von CG?
Zu den Instrumenten der CG gehören unter anderem Verhaltenskodizes, interne Kontrollsysteme, Risikomanagementprozesse und Compliance-Programme. Auch die Zusammensetzung des Vorstands und der Geschäftsführung sowie die Rolle der Aktionäre bei der Unternehmensführung spielen eine wichtige Rolle. In Deutschland ist der Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK) das maßgebende Regelwerk.
Welche Rolle spielt die Corporate Governance in der Wirtschaft?
Corporate Governance ist von zentraler Bedeutung für das Vertrauen der Investoren in die Wirtschaft. Eine gute CG kann dazu beitragen, dass Unternehmen erfolgreich sind und die Interessen der Stakeholder gewahrt werden. Sie kann auch dazu beitragen, das Vertrauen in die Wirtschaft zu stärken und die wirtschaftliche Stabilität zu fördern.
Was kann die Hotellerie und Gastronomie für sich ableiten?
Hotelliers und Gastronomen können eine gute CG umsetzen, auch wenn sie kein Großunternehmen sind. Zum Beispiel können sie die Einrichtung eines Verhaltenskodexes, der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichtet, sich an bestimmte ethische Grundsätze zu halten einführen. Hierzu können beispielsweise die Wahrung der Menschenrechte, die Vermeidung von Diskriminierung sowie der Schutz der Umwelt und der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören.
Des Weiteren können interne Kontrollsysteme implementiert werden, um die Einhaltung der gesetzlichen und ethischen Standards zu gewährleisten. Dazu gehört beispielsweise die regelmäßige Überwachung der Buchhaltung und der finanziellen Transaktionen sowie die Durchführung von Audits und Risikobewertungen.
Eine gute CG in der Hotellerie und Gastronomie kann auch durch eine angemessene Zusammensetzung des Managements und des Vorstands erreicht werden. Hierzu gehört die Einbeziehung von Mitarbeitenden und Vertreterinnen und Vertretern der Interessengruppen in die Entscheidungsprozesse sowie die Berücksichtigung der Meinungen und Bedürfnisse der Gäste und Kunden.
Schließlich kann auch eine verantwortungsvolle Beschaffungspolitik dazu beitragen, eine gute Corporate Governance in der Hotellerie und Gastronomie umzusetzen. Hierzu gehört beispielsweise der Einkauf von ökologisch und sozial verträglichen Produkten sowie die Unterstützung von lokalen und regionalen Lieferanten und Produzenten.
