Personalberatung für Hotellerie und Gastronomie

Personalberatung - Führungskräfte Suche und Vermittlung

Ein erfolgreiches Unternehmen benötigt die passenden Führungskräfte. Vom F&B-Manager über den Küchenleiter bis hin zum Hotelmanager und Hoteldirektor, gibt es in der Hotellerie und Gastronomie eine Vielzahl zu besetzender Stellen. Ihre Schlüsselpositionen sollten mit den geeignetsten Kandidaten besetzt sein. Diese zu finden ist in unserer schnelllebigen Welt in Verbindung mit dem Fachkräftemangel ein immer schwierigeres Unterfangen. Persönlichkeiten müssen mit der Identität und den Überzeugung des Betriebs zusammenpassen. Jedes Unternehmen braucht seine individuellen Teammitglieder. Dabei gibt es eine Vielzahl an Kriterien zu beachten wie zum Beispiel:

  • Fachwissen
  • Erfahrung
  • Menschentyp / Persönlichkeitsprofil
  • Entwicklungsstand /-bereitschaft
  • Zuverlässigkeit
  • Führungskompetenzen

Warum ein Headhunting mit der agere?

Die agere. GmbH sucht für Sie Ihre perfekte Führungskraft. Als erfahrene Berater im Bereich der Hotellerie und Gastronomie suchen wir gezielt branchenspezifisch. Dabei legen wir auch großen Wert darauf, Sie und Ihr Unternehmen zunächst kennenzulernen. Entsprechend Ihrer Philosophie und Ihren Erwartungen erstellen wir ein auf das Hotel oder die Gastronomie zugeschnittenes Stellenprofil.

Sie suchen eine Führungskraft, die zu Ihrem Betrieb passt? Ihr Team zu Höchstleistungen antreibt? Durch unsere langjährige Arbeit sowohl im operativen Geschäft als auch der in der Beratung, greifen Sie mit der agere. GmbH auf eine Personalvermittlung zurück, die Ihre speziellen Anforderungen im Besonderen berücksichtigt. Wir übernehmen auf Wunsch den gesamten Recruiting Prozess und stellen eine geeignete Auswahl potenzieller Kandidaten für Sie zusammen!

Diskrete und professionelle Personalsuche

Wir arbeiten mit höchster Professionalität und Diskretion. Denn nicht immer soll bereits im Vorhinein in der Öffentlichkeit ein Personalwechsel diskutiert werden. Wir greifen bei der Suche auf unsere umfangreiche Datenbank zurück und suchen gleichzeitig aktiv am Markt. Dies können wir sowohl offen mit Nennung des neuen Arbeitgebers als aber auch anonymisiert durchführen.

Wie gestaltet die agere. GmbH die Personalvermittlung?

Folgende Vorgehensweise hat sich bereits mehrfach bewährt:

  • Erstellung Ihres persönlichen, betriebsspezifischen und maßgeschneiderten Anforderungsprofils
  • Rückgriff auf unsere umfangreiche internationale Datenbank
  • Ergänzung durch öffentliche oder auch anonyme Ausschreibungen
  • Erfassung und Vorsortierung gemäß Ihren speziellen Anforderungen
  • Regelmäßige Updates zum Bewerbungsverfahren
  • Führen von Erstgesprächen und Telefoninterviews
  • Herstellung des Kontakts zwischen Ihnen und Bewerbern
  • Terminvereinbarungen und Koordination
  • Auf Wunsch Begleitung oder Führen der Bewerbungsgespräche vor Ort
  • Beratung zur abschließenden Auswahl
  • Erstellung entsprechender Arbeitsverträge

Weitere Leistungen innerhalb unserer Personalberatung

Neben der Führungskräftesuche und Führungskräftevermittlung umfasst Personalberatung selbstverständlich viel mehr als das. Wir beraten Sie weiterführend zu folgenden HR (Human Ressource) Themen:

  • Arbeitsverträge für Hotellerie und Gastronomie
  • Strategische Personalplanung und Erstellung eines Organigramms
  • Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenausschreibungen für Ihren Betrieb
  • Allgemeine Mitarbeiterakquise und Mitarbeiterbindung
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Positionierung am Stellenmarkt
  • Personalentwicklung und Personalfreisetzung

Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihr individuelles Anliegen.

Ansprechpartner

Christopher Appel

Christopher Appel
Unternehmensberater
Telefon: +49 (0) 211 – 730 600 10
E-Mail: ca@agere.de

Für Bewerber

Sie sind auf der Suche nach einer Führungsposition in der Hotellerie oder Gastronomie? 

Unsere aktuellen öffentlichen Ausschreibungen finden Sie hier!